Jetzt neuen digitalen Report als PDF kostenlos herunterladen

Praxisorientierte Beispiele aus unterschiedlichsten Branchen, die genau HEUTE nachweislich funktionieren

Das erfährst du in dem Report:

Wachse planbar und skalierbar, indem du deinen Recruitingprozess digitalisierst und dich von einzelnen Mitarbeitern unabhängig machst.

In jeder Konjunkturlage.

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Erfahre die 5 größten Fehler im Recruiting, die Schuld daran sind, dass du der “Feuerlöscher” im Betrieb und du dich von deinen Mitarbeitern Geisel nehmen lässt – und wie du die Situation eliminierst.

Mache rapides Wachstum kontrollierbar mit systematisierten Recruiting- und Onboardingprozessen.

Recruiting Report zum Nachschlagen und Nacharbeiten

Mehr und größere Aufträge abwickeln, da du die richtigen Mitarbeiter an den richtigen Stellen hast

Erlange die absolute unternehmerische Freiheit und ziehe dich aus dem Tagesgeschäft zurück, da du weißt, dass dein erstklassiges Team die Dinge unter Kontrolle hat

14 Seiten digitales Report als PDF

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Er richtet sich exklusiv an Unternehmer aus dem deutschen Mittelstand, die mit bestehendem Angebot regelmäßig 6-stellige oder 7-stellige Umsätze erzielen und mindestens 5 Mitarbeiter haben.

Der Recruiting Report fasst die wichtigsten Erkenntnisse von Dirk Kreuter zusammen, die es ihm ermöglicht haben, allein mit digitalen Prozessen eine “Vertriebsmannschaft” aus 32 Vertrieblern aufzubauen. Resultat: 10 Millionen Euro Umsatz allein mit digitalen Angeboten, 42% Umsatzsteigerung und 240% Gewinnsteigerung gegenüber dem Vorjahr.

IT

Agenturdienstleistungen

DL, Coaching & Consulting

Das kannst du erwarten:

Hast du momentan nicht die richtigen Leute im Boot, fehlt es dir an Standards. Suchst du am richtigen Ort und setzt auf bewährte Standards beim Recruiting und in der Einarbeitung des neuen Personals, gehören Personalengpässe der Geschichte an.

Das kannst du erwarten:

Webdesigner, Entwickler, Social Media- und Werbeagenturen, Leadgenerierung, Employer Branding. In der digitalisierten Wirtschaft ist der Bedarf nach deinen Leistungen endlos. Die Probleme: Unzuverlässige Mitarbeiter treffen auf schwierige und undankbare Kunden. Finde heraus, wie du diese Engpässe für immer überwindest..

Das kannst du erwarten:

Fatih Akin konnte wertvolle Mitarbeiter nicht davon überzeugen, langfristig im Unternehmen zu bleiben. Grund: Fehlende Standards. Sieh dir die Fallstudie im Report genau an und übertrage dieselben Schritte in dein Dienstleistungs, Coaching & Consulting Unternehmen.

Industrie & Produktion

Immobilien & Finanzen

Handel & Handwerk

Das kannst du erwarten:

Mein Kunde Thomas Lührmann hatte trotz 85 Mitarbeitern keinen eigenen Vertrieb. Jetzt ist sein Vertrieb so aufgestellt, dass er Lieferanten als Kunden gewinnt, die ihm 7-stellige Umsätze über die gesamte Zusammenarbeit einbringen. Wie? Zeige ich dir im Recruiting-Report.

Das kannst du erwarten:

Die Nachfrage nach Immobilien wird in den kommenden Jahren noch weiter steigen, weil viele Eigentümer und Anleger ihr Geld sicher investiert wissen wollen. Dein Ziel: Unternehmen zukunftssicher aufstellen und fette Beute machen. Dafür brauchst du eine Vertriebsmaschine, die läuft wie ein Schweizer Uhrwerk. Sobald du duplizierbare Recruiting-Wege hast, wirst du unabhängig von Job-Portalen und Dienstleister-Webseiten. Du behältst alles Wissen im Unternehmen..

Das kannst du erwarten:

Du kannst nicht immer deine gesamte Wertschöpfungskette digitalisieren. Das Recruiting und die Einarbeitung schon. Kunden von mir haben mit dem DK-Standard erreicht, dass in ihrem Showroom jetzt weniger Verkäufer arbeiten – bei gleichbleibendem Service-Level. Wie du so deinen Umsatz im Vergleich zum Vorjahr steigerst und die Absatzmenge gewisser Produkte vervielfachst, liest du im Report.

Was dich im Recruiting Report erwartet

Endziel unternehmerische Freiheit: Dein Fahrplan

Die übertragbare “Blaupause”, für automatisches Social Recruiting mit System.

Was du genau tun musst, damit nur noch Bewerbungen von A-Kandidaten auf deinem Tisch landen. Der Report zeigt dir genau auf, wie deinen Recruiting Schritt-für-Schritt digitalisierst.

Du kannst dich aus dem operativen Geschäft rausziehen, weil du deinem Team 100% vertrauen kannst.

Die Elemente des skalierbaren Wachstums

Lerne meinen bewährten Skalierungs-Prozess kennen, mit dem ich meinen Vertrieb in 2 Jahren auf über 30 Mitarbeiter an 2 Standorten skaliert habe

Du erhältst eine 1:1 nachmachbare Anleitung. Und bekommst Einblicke in eine Plattform, welche deine neuen Vertriebler automatisch und lückenlos einarbeitet. 

Dann können sie sofort Geld für dich erwirtschaften. So legst du den Grundstein für skalierbares Wachstum.

Beweise in Form von Fallstudien

Du kannst dir Schritt-für-Schritt ansehen, wie meine Kunden die vorgestellten Lösungen konkret umsetzen. Und das System auf dein Unternehmen übertragen.

Erkenne, wie du planbar Umsätze und Wachstum erzielst. Die Grundlage dafür sind Standards. Sie sorgen dafür, dass dein Vertrieb tagesform-unabhängig Abschlüsse mit geringstem Zeitaufwand erzielen kann.

Klarheit, welche Schritte du für die Digitalisierung des Recruitings gehen musst und welche sichtbaren Resultate du erwarten kannst.

Recruiting Report zum Nachschlagen und Nacharbeiten

14 Seiten digitalen Report als PDF

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Hält den Guinness-Weltrekord für das größte jemals gehaltene Verkaufstraining mit über 7.000 Teilnehmer

Über 30 Jahre in seiner Branche aktiv

Brachte DAX-Konzernen und KMU Millionenumsätze ein

Dirk Kreuter wird 100 Mal häufiger gegoogelt als “Verkaufstrainer”

Vorreiter im digitalen Vertrieb: 10 Mio. Jahresumsatz 2020 über digitale Kanäle

Seit 2016 gibt er seine bewährten Strategien online weiter

Über 1.800 deutsche Mittelständler implementierten den “Dirk-Kreuter-Standard” für maximale Sichtbarkeit und hochpreisiges Verkaufen

Innerhalb der letzten 30 Jahre im Vertrieb ist ihm eine Sache aufgefallen: Selbst die Geschäftsführer von DAX-Konzernen und börsennotierte Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand sind in ihrem eigenen Unternehmen gefangen. 

Komplette unternehmerische Freiheit bei maximaler Kontrolle und Qualität verdient jeder Unternehmer. Dirk Kreuter führt sein Unternehmen in Dubai von seinem Smartphone aus und hat 100% Kontrolle über alle Zahlen und Geschehnisse im Betrieb. Weil ein Vertriebsleiter den Betrieb für ihn führt. 100% vertrauenswürdig.

Aus diesem Grund hat er sich das Ziel gesetzt, bis 2025 den Vertrieb von 2 Millionen Mittelständlern zu digitalisieren. Sein Team und er haben dafür mit über 31.000 Unternehmern, Selbstständigen und Geschäftsführern gesprochen. Ihre Probleme im Recruiting sind immer dieselben. 

Deshalb teilt er sein Wissen in diesem Report.

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Der Recruiting Report besteht aus 14 Seiten im PDF-Format.

Dirk Kreuter persönlich zeigt dir im Recruiting Report, wie du planbar und 100% digital A-Kandidaten für dein Unternehmen gewinnst und diese automatisch einarbeitest, damit sie sofort Umsatz für dich erzielen können. Die Grundlage dafür sind die “Dirk-Kreuter-Standards”.

Sie sorgen dafür, dass dein Vertrieb tagesform-unabhängig Abschlüsse mit geringstem Zeitaufwand erzielt. So befreist du dein Wachstum von Hoffnung und Zufall.

Dein exklusiver Recruiting Report zur Automatisierung der Mitarbeitergewinnung

Automatische Stellenanzeigen aufsetzen, die Top-Kandidaten finden und C-Kandidaten sofort rausfiltern

System einführen, damit neue Mitarbeiter sofort Geld für dich erwirtschaften

Komplette unternehmerische Freiheit bei 0 Meetings und 100% Transparenz und Vertrauen dank Führungsebene

14 Seiten digitaler Report als PDF

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