Start Know-How Den richtigen Mitarbeiter finden: Assessment Center | Bitte nicht nachmachen 😉

Den richtigen Mitarbeiter finden: Assessment Center | Bitte nicht nachmachen 😉

Für Arbeitgeber wird es immer schwieriger, Mitarbeiter auszuwählen. Und deswegen greifen sie auf solche Sachen zurück wie Assessment Center. Und wie du jetzt mit Ziegelsteinen den richtigen Mitarbeiter auswählst, das erfährst du gleich.

Wie findest du die richtigen Mitarbeiter?

Und da gibt es eine coole Geschichte rund um Ziegelsteine. Stufe eins, du nimmst einen Raum und packst dort 400 Ziegelsteine rein. Zweitens, du führst alle Bewerber in diesen Raum und schließt die Türen. Drittens, du gibst den Bewerbern sechs Stunden Zeit. Viertens, du analysierst das Ergebnis. Was könnte dabei rauskommen?

Erstens, wenn sie die Steine gezählt haben, dann können die Mitarbeiter in die Buchhaltung.

Zweitens, wenn sie die Steine mehrfach gezählt haben, dann ins Controlling.

Wenn die Steine im ganzen Raum wild verteilt sind, dann Forschung und Entwicklung.

Wenn die Steine in einer undurchschaubaren Systematik angeordnet sind, dann ist es Logistik und Planung.

Wenn sie sich mit Steinen bewerfen, ich glaube, das ist einfach, das erkennst du sofort, dann sind es Verkäufer, Vertriebler. Stecke sie in den Vertrieb.

Wenn sie die Steine in kleine Stücke zerbrochen haben, dann ist es Qualitätsmanagement.

Wenn sie nur herumsitzen, Marketing.

Wenn sie bereits nach Hause gegangen sind, Produktmanagement.

Wenn sie nur aus dem Fenster schauen, strategischer Einkauf.

Und wenn sie aufgeregt miteinander reden und kein einziger Stein bewegt wurde, dann ist es das Top-Management.

In dem Sinne, ich wünsche dir fette Beute. 

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